首页 > 人力资源 > 人才培养理念

人才理念:

  人性化管理

激励机制:

  成就激励、能力激励、环境激励、物质激励

员工培养:

  通过培训、提供岗位平台,提高员工实现工作目标的能力,为其承担更大的责任、更高挑战性的工作以及提升到更重要的岗位创造条件。

人文关怀:

  尊重员工的主体地位和个性差异,关心员工丰富多样的个体需求,关注员工职业健康、生活安康,建设愉快工作、幸福生活氛围,激发员工积极向上的创造性,促进员工的自由全面发展。